CMI, Corporación Multi Inversiones, anunció que 577 empleados se graduaron de su Programa de Formación Técnica este año. El programa se imparte a través de laUcmi, la universidad corporativa de CMI, en colaboración con el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP). Esta iniciativa apoya el desarrollo profesional continuo y busca fortalecer las habilidades técnicas en todas las unidades de negocio de la compañía.
Según CMI, el programa de capacitación cuenta actualmente con 949 participantes. Los recién graduados representan diversas áreas de negocio de CMI Alimentos, como Soluciones Cárnicas, B4B, B4C y R&R. Estas iniciativas buscan mejorar el rendimiento operativo mediante el desarrollo de capacidades técnicas y prácticas entre el personal.
El plan de estudios para 2025 incluyó cursos de operaciones industriales y seguridad, como formación de pilotos, soldadura, electricidad, operación de calderas, mantenimiento industrial, manejo de montacargas, conducción, sistemas de aire acondicionado y refrigeración, y gestión de almacenes. A lo largo del año, los participantes acumularon un total de 10,585 horas de instrucción. La asistencia alcanzó el 95%, mientras que la satisfacción general se situó en el 98%.
laUcmi lleva diez años operando y es reconocida como la primera universidad corporativa latinoamericana certificada por el Learning & Performance Institute (LPI) de Londres. Desde su fundación hace una década, ha brindado oportunidades de capacitación a más de 30,000 empleados en Centroamérica, Estados Unidos y el Caribe.
La colaboración entre laUcmi e INTECAP permitió adaptar el contenido del curso a las necesidades empresariales. Se priorizó la metodología práctica para asegurar su aplicación inmediata en el trabajo. Los graduados informaron que sus nuevas habilidades tuvieron un impacto inmediato en su trabajo diario, desde mejores prácticas de conducción para pilotos y conductores hasta mejoras en las rutinas de mantenimiento preventivo para los equipos técnicos.
Los participantes enfrentaron desafíos como conflictos de agenda y logística de viaje al asistir a las sesiones en las sedes del INTECAP. Sin embargo, estos obstáculos se gestionaron mediante una planificación coordinada y el apoyo de los líderes de equipo.
CMI describe este programa como un ejemplo de sus valores REIR: Excelencia en la aplicación del aprendizaje; Responsabilidad en la gestión de recursos; Integridad en las acciones; y Respeto en el trabajo en equipo.
“En CMI reafirmamos nuestro compromiso de seguir impulsando programas que fortalezcan tanto las habilidades blandas como las técnicas entre nuestros colaboradores”, afirmó la empresa.
Actualmente dirigida por miembros de la familia de tercera generación, Juan José Gutiérrez Mayorga (Presidente del Directorio de CMI Alimentos) y Felipe Bosch Gutiérrez (Presidente del Directorio de CMI Capital), CMI dice que sigue comprometida con la inversión en proyectos de desarrollo sostenible que fomenten el espíritu emprendedor y las oportunidades de crecimiento para su fuerza laboral.
